Examine Este Relatório sobre Marcos Antonio Grecco



Na empresa onde eu trabalho possui 1 documento falando que não aceitam atestado de acompanhante de modo a maiores de 60 anos (idoso). Isso pode? nãeste vai contra o estatuto do idoso?

O obstetra me deu 1 atestado solicitando 60 dias de repouso absoluto, isso já entra na contagem da licença maternidade ou é visto unicamente como atestado msm ?

Os suplentes referidos pelo parágrafo anterior passarão a ocupar automaticamente ESTES cargos por membros Efetivos a todos os momentos que ocorrer vacância pelo quadro por Conselheiros Efetivos, do pacto com a ordem constante da relaçãeste de suplentes mencionada no parágrafo anterior. Sempre que 2 (2) ou Ainda mais conselheiros cumprirem, ao exatamente tempo, os requisitos para ser efetivo, a ordem da relaçãeste dos suplentes deverá observar o critfoirio de maior antigüidade associativa pelo Clube.

O meu atestado medico e por oito tempo e na quinta -feira qual tô de plantão nãeste fui trabalhar só qual não fui e a noite me cortei fui ao médico e ganhei uma atestado por 08 tempo só de que no atestado tem a hora que compareci (20:58) a empresa pode descontar um dia do meu atestado ?

Sou gestante neste instante do seis meses, tenho algumas “idas” um ao médico todo mês (em multiplos especialidades) porfoim, a todos os momentos atestado de horas, quase não perco 1 dia do trabalho. Possui 1 limite máximo de horas para a empresa referente aos atestados por horas?

Jogadores qual conquistarem este direito aos títulos de MN devem cumprir as obrigações pertinentes aos regulamentos da CBX quanto ao pagamento da taxa.

O problema está sendo de que a empresa n?este está querendo abonar a ESTES tempo por atestado dizendo que pela convenç?o do Sindicato n?este aceita afestado de clinicas particulares…Ou seja tem qual ser do SUS ou pelo convênio do Sindicato.

Sou realizando 1 procedimento dentário em uma clinica particular ao qual sou pagando do meu bolso óbviamente e nesse procedimento inclui o principal que é implante dentário.

Caso eu me ausente da empresa por 12dias volto ao trabalho apresento este atestado e após 1 dia entro por ffoirias durante as fé especialmenterias tive de que tomar uma cirurgia do urgência e tive mais 15dias do atestado.

A ser assim link do site ele já apresentou atestados totalizando 18 tempo afastados por varias doenças variados, quaisquer afastando dias consecutivos e outros esporádicos. Existe algo de que eu possa realizar, para além de demiti-lo.

Só que doravante ela me apareceu com a novidade qual está usando HIV e está tendo qual sair constantemente e semanada passada colocou a boca na mamadeira do meu filho, depois fez uma cirurgia de modo a parar uma infecção pelo utero e pegou atestado de 15 tempo.

Vale lembrar qual nãeste é somente por ficar doente qual este trabalhador é dispensado do produção. A lei também igualmente similarmente identicamente conjuntamente obriga a empresa a aceitar este atestado por até 3 dias consecutivos em decorrência do casamento do funcionário, similarmente identicamente conjuntamente precisa aceitar este atestado por 1 POR DIA pelo caso por nascimento do filho do funcionário, para além do atestado de 1 POR DIA a cada 12 meses de modo a doação de sangue.

Será qual algué especialmentem É possibilitado a me ajudar? Minha esposa trabalha saiba como auxiliar de cozinha, e está afastada por 1 problema do saúpor por Ainda mais do 22 dias. Nesse caso quem deve reembolsar os 15 tempo iniciais do atestado, este patão dela ou o INSS?

Para além disso, se uma junta mé especialmentedica comprovar a falsidade do atestado ou então de que o funcionário está apto de modo a trabalhar, o atestado identicamente conjuntamente Pode vir a ser invalidado.

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